プライバシーポリシー

最終更新日：2026年2月2日

1. はじめに

DisWork（ディスワーク）（以下「当サイト」）は、ユーザーのプライバシーを尊重し、個人情報の保護に努めます。本ポリシーは、当サイトにおける情報の取り扱いについて定めるものです。

当サイトでは、以下の情報を収集する場合があります。

（1）ユーザーが自発的に提供する情報：選考体験の投稿内容（企業名、選考結果、障がい種別、年齢層、コメント等）、お問い合わせフォームに入力された情報（企業名、担当者名、メールアドレス、問い合わせ内容）。

（2）自動的に収集される情報：アクセスログ（IPアドレス、ブラウザ情報、アクセス日時、閲覧ページ）、 Cookieまたは類似技術により収集される情報。

収集した情報は、以下の目的で利用します：サービスの提供・運営・改善、選考データの集計・統計情報の作成、お問い合わせへの対応、不正利用の防止、利用規約の遵守状況の確認。

当サイトは、以下の場合を除き、収集した個人情報を第三者に提供しません：ユーザーの同意がある場合、法令に基づく開示請求があった場合、人の生命・身体・財産の保護のために必要な場合。

なお、投稿された選考体験は匿名化された状態でサイト上に公開されます。これは当サイトの主要な機能であり、投稿時点でユーザーの同意があるものとみなします。

当サイトでは、サービス改善のためにアクセス解析ツール（Google Analytics等）を使用する場合があります。これらのツールはCookieを使用して情報を収集しますが、個人を特定する情報は含まれません。

収集した情報は、利用目的の達成に必要な期間、適切なセキュリティ対策のもとで保管します。データベースにはSupabaseを使用しており、通信はSSL/TLSにより暗号化されています。

ユーザーは、自身が投稿した情報の削除を求めることができます。削除のご依頼は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。ただし、投稿内容の削除は運営の裁量により判断されます。

当サイトは個人が運営しています。運営者の詳細情報は、本サービスに十分な情報が蓄積され、サービスの公共性・継続性が確立された段階で開示する予定です。

本ポリシーは、必要に応じて変更されることがあります。重要な変更がある場合は、サイト上でお知らせします。