DisWork(ディスワーク)について
DisWorkとは
DisWork(ディスワーク)は、障がい者雇用の選考体験を共有するデータベースサイトです。
「書類は通るのか」「面接で何を聞かれるのか」「本当に配慮はあるのか」—— 障がい者雇用の選考に関する情報は、ほとんど公開されていません。 エージェント経由では得られない「リアルな選考体験」を、当事者同士で共有できる場所をつくりました。
DisWorkは、エージェントに頼らず自分の力で就職活動を進めたい方を応援します。 掲載されている情報はすべて、公開データおよびユーザーの投稿に基づいています。
運営方針
データの透明性:企業の選考データ(書類通過率、返信日数、面接回数等)は、ユーザーの投稿を集計して算出しています。 運営側が数値を操作・編集することはありません。
投稿の審査:すべての投稿は公開前に運営による審査を行います。 虚偽の情報、誹謗中傷、個人を特定できる情報が含まれる投稿は、審査の段階で非公開とします。 審査基準は本サイトの利用規約に基づきます。
投稿の扱い:投稿された選考体験・口コミは、法令違反や悪質な虚偽を除き、原則として削除しません。 投稿内容は各ユーザー自身の経験に基づくものであり、DisWork運営が作成・編集したものではありません。
投稿者情報の保護:投稿者の個人情報は、誹謗中傷に該当する場合や法令に基づく開示請求があった場合を除き、 企業を含む第三者に開示することはありません。すべての投稿は匿名で公開されます。
運営の独立性:DisWorkは特定の企業・エージェント・人材サービスから紹介料や掲載料を受け取っていません。 サイトの運営費用は、広告収入(Google AdSense等)により賄う場合があります。 広告の掲載は、掲載データや口コミの内容に一切影響を与えません。
企業の方へ
DisWorkに掲載されている口コミ・選考体験は、すべてユーザー個人の経験に基づく投稿です。 投稿内容は各ユーザー自身のものであり、DisWork運営が作成・編集したものではありません。 法令違反や悪質な虚偽を除き、原則として削除は行いません。
ただし、不服な内容の口コミに対しては、企業様からの「返信」を掲載することが可能です。実際の改善施策や、誤解に対する説明、謝罪のコメント等を、企業の公式回答として該当ページに掲載いたします。 これにより、口コミを見たユーザーが企業の姿勢をより正確に理解できるようになります。
企業回答の掲載に費用はいただきません。 ただし、掲載にあたっては当サイトによる簡単な取材(メール or オンライン)を実施させていただきます。 これは、回答内容の信頼性を確保し、ユーザーにとって有益な情報となるようにするためです。
詳しくは 企業の方へ ページをご覧ください。
運営者情報
DisWorkは個人が運営しています。
運営者の詳細情報(氏名・住所等)は、本サービスに十分な情報が蓄積され、 サービスの公共性・継続性が確立された段階で開示する予定です。
お問い合わせは 法人お問い合わせページ よりお願いいたします。
お問い合わせ
掲載内容に関するご質問、事実誤認のご指摘、企業回答の掲載ご希望、その他のご連絡は お問い合わせフォーム よりお願いいたします。